Organisasi Tim
>> My team >More >Settings >Team Organization
Organisasi tim memperkenankan Anda untuk membuat departemen, posisi, grup, dan approval matrix secara massal.

DEPARTMENTS
Tambahkan departemen, lalu terapkan pada karyawan melalui Profile Manager
POSITIONS

Tambahkan posisi, lalu terapkan pada karyawan melalui Profile Manager
GROUPS
Menetapkan kelompok yang terstuktur sangat penting untuk menerapkan kebijakan yang konsisten pada karyawan.


- Name - buat nama sesingkat mungkin untuk membantu Anda mengidentifikasi grup. Seperti "EMP-T1" dan "MGR-T2"
- Class - menentukan dimana grup akan berada dalam aplikasi untuk mengurangi jumlah pilihan grup yang akan Anda lihat di setiap modul
- General - dapat digunakan disalah satu modul dibawah ini
- Leave, Attendance, Payroll, Expenses & Performance - tetapkan grup untuk menerapkan kebijakan tertentu di setiap modul.
- Description - deskripsi singkat tentang tujuan grup
- Select Groups - pilih grup yang akan secara otomatis diterapkan. Misalnya, jika "Department A" dan "Position D" dipilih, maka grup akan berlaku untuk karyawan yang Ada di dalamnya.
- Select Employees - tambahkan karyawan satu persatu ke grup
APPROVAL MATRIX
Approval Matrix memudahkan Anda untuk menentukan sekumpulan pemberi persetujuan yang dapat diterapkan pada kelompok karyawan.

Approval Group
Filter grup karyawan yang Approval Matrixnya dapat diterapkan melalui Jenis Pekerjaan, Anak Perusahaan, Departemen, Cabang atau Grup.
Approvers
Tentukan pemberi persetujuan yang berlaku untuk setiap jenis persetujuan:
- Manager - manajer langsung
- Delegate Approver - orang pengganti yang dapat menyetujui atas nama orang tersebut
- Primary Approvers - pemberi persetujuan pertama harus ada agar permintaan persetujuan dapat dibuat
- Secondary Approvers – hanya akan melihat permintaan jika penyetuju utama telah menyetujui.
- Tertiary Approvers – hanya akan melihat permintaan jika penyetuju sekunder telah menyetujui.
- Parallel Approvers - dua pemberi persetujuan dapat ditentukan pada tahap yang sama
Komentar
0 komentar
Harap masuk untuk memberikan komentar.