>> My Team >Employee Profile >Employment Info >Details

Menunjukkan informasi kepegawaian Anda.

JOB DETAILS

• Employee ID (wajib) - nomor induk karyawan sangat disarankan untuk membantu mengidentifikasi karyawan ketika mengelola data secara massal. Jika nomor induk karyawan tidak dimasukkan,  Employee ID akan disetel sebagai ZipID yang dihasilkan sistem
• Company Email (sangat disarankan) - untuk mendapatkan notifikasi dan verifikasi keamanan yang lebih baik
• Position | Subsidiary | Department | Cost Center | Groups - lihat Team Organization 
• Branch - pengaturan lokasi kerja yang tepat sangat penting jika Anda memerlukan pelacakan kehadiran dengan geolokasi
• Hire Date | Probation Period | Notice Period | Contract Expiry Date | Termination Date - detail tanggal-tanggal yang ada dalam kontrak
• Creation Date - tanggal di mana akun ZipHR Anda diciptakan
• Leave Policy Start Date - tanggal di mana leave policy telah efektif, harus diterapkan SETELAH tanggal
  • Hire Date (default) - untuk karyawan baru
  • Leave Activation Date - tanggal di mana perusahaan Anda "Go Live" di ZipHR
•  Office Phone - informasi tambahan

DISCIPLINARY ACTIONS

Catatan kedisiplinan karyawan yang meliputi teguran atas tindakan yang dilakukan karyawan yang bertentangan dengan kebijakan perusahaan.

• Discipline Type - berkaitan dengan kehadiran, pelanggaran, atau pencurian
• Start Date - tanggal dimulainya disciplinary period
• End Date - tanggal berakhirnya disciplinary period
• Remarks - komentar yang berkaitan dengan disciplinary action

Lihat Disciplinary Types untuk detailnya.

ASSETS

Detail aset yang diberikan kepada karyawan:

• Asset Description - deskripsi barang/aset
• Value - nilai total aset
• Status - jika diterbitkan, dikembalikan, rusak, hilang, atau dihapus
• Remarks - detail aset seperti nomor model, nomor seri, dll

Lihat Employee Terminations untuk diingatkan tentang pengembalian aset kepada perusahaan pada saat karyawan berhenti bekerja.